Encuentro nacional sobre Experiencias de inclusión laboral de personas con discapacidad en los Poderes Judiciales de Argentina, que organizamos desde este Poder Judicial.
Se realizará los días martes 10 y miércoles 11 de agosto, de 14:30 a 16:30, por plataforma ZOOM.
DESTINATARIOS/AS:
Integrantes de las áreas involucradas en la inclusión laboral de personas con discapacidad de los Poderes Judiciales de las provincias argentinas. Podrán participar personas con discapacidad que hayan ingresado y se encuentren trabajando en la estructura.
Se realizará los días martes 10 y miércoles 11 de agosto, de 14:30 a 16:30, por plataforma ZOOM.
DESTINATARIOS/AS:
Integrantes de las áreas involucradas en la inclusión laboral de personas con discapacidad de los Poderes Judiciales de las provincias argentinas. Podrán participar personas con discapacidad que hayan ingresado y se encuentren trabajando en la estructura.
OBJETIVO GENERAL:
Compartir las experiencias generadas en los procesos de inclusión laboral para personas con discapacidad que se están llevando adelante en los Poderes Judiciales de la República Argentina.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
-Conocer otros procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad en los Poderes Judiciales del país.
-Intercambiar experiencias, para de esta forma retroalimentar los procesos de inclusión que se vienen llevando adelante.
-Visibilizar la experiencia de inclusión laboral de personas con discapacidad del Poder Judicial de Neuquén.
-Generar redes de colaboración e información entre las áreas de inclusión laboral de personas con discapacidad de los Poderes Judiciales de la Argentina.
EXPOSITOR Y EXPOSITORA INVITADOS:
– Alfonso Gutierrez, Presidente de la Asociación Española de Empleo con Apoyo (OSC – organización de la sociedad civil): Presentación del ECA como metodología de inclusión – Instalación del modelo social de la discapacidad en España a la luz de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad.
– Marta Mendía experiencia en Fundación Discar:Modelo de EcA en Argentina. Desafíos en el trabajo con el Poder Judicial de Neuquén. Inclusión laboral de personas con discapacidad en ámbitos públicos.
INSCRIPCIONES: A través de nuestro sitio web o del siguiente formulario (copie y pegue en Google Chrome):
-Intercambiar experiencias, para de esta forma retroalimentar los procesos de inclusión que se vienen llevando adelante.
-Visibilizar la experiencia de inclusión laboral de personas con discapacidad del Poder Judicial de Neuquén.
-Generar redes de colaboración e información entre las áreas de inclusión laboral de personas con discapacidad de los Poderes Judiciales de la Argentina.
EXPOSITOR Y EXPOSITORA INVITADOS:
– Alfonso Gutierrez, Presidente de la Asociación Española de Empleo con Apoyo (OSC – organización de la sociedad civil): Presentación del ECA como metodología de inclusión – Instalación del modelo social de la discapacidad en España a la luz de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad.
– Marta Mendía experiencia en Fundación Discar:Modelo de EcA en Argentina. Desafíos en el trabajo con el Poder Judicial de Neuquén. Inclusión laboral de personas con discapacidad en ámbitos públicos.
INSCRIPCIONES: A través de nuestro sitio web o del siguiente formulario (copie y pegue en Google Chrome):
https://bit.ly/encuentroinclusión
La actividad es organizada en conjunto por:
CERTIFICADOS: Se otorgarán a quienes participen de las dos jornadas.
CONSULTAS: ecnqfd@jusneuquen.gov.ar
La actividad es organizada en conjunto por:
- AJUSPER (Área de articulación para el acceso a la justicia de las personas con discapacidad del Ministerio Público Fiscal del Poder Judicial de Neuquén).
- Equipo de inclusión laboral del Poder Judicial de Neuquén.
- NqnLab (dependiente del Ministerio de Ciudadanía de la Provincia del Neuquén).
- Escuela de Capacitación del Poder Judicial de Neuquén.
CERTIFICADOS: Se otorgarán a quienes participen de las dos jornadas.
CONSULTAS: ecnqfd@jusneuquen.gov.ar
ACTIVIDAD NO ARANCELADA.
Adjunto flyer y programa de la actividad.
Saludos cordiales.
